Опубликовано ср, 02/12/2025 - 15:01 пользователем 
Voorhees
В регион пришли морозы, которые после 
затяжной оттепели кажутся ощутимыми. 
Кому-то достаточно укутаться в теплый 
шарф и добежать от машины до офиса. Но 
существуют профессии, работники которых в 
силу технологического процесса или 
чрезвычайных ситуаций трудятся сейчас на 
улице. У работы в условиях пониженных 
температур есть нюансы.

Охлаждение человека как общее, так и 
локальное способствует изменению его 
двигательной активности, нарушает 
координацию и способность выполнять 
точные операции, вызывает тормозные 
процессы в коре головного мозга, 
способствует развитию патологии.

Деятельность на морозе регламентируют СП 
2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические 
требования к условиям труда», СанПиН 
1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и 
требования к обеспечению безопасности и 
(или) безвредности для человека факторов 
среды обитания», МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда 
и отдыха работающих в холодное время на 
открытой территории или в неотапливаемых 
помещениях».

Вот основные моменты, которые следует 
знать и работнику, и работодателю.

- работы на открытом воздухе в условиях 
низких температур должны проводить при 
обязательном соблюдении требований 
санитарного законодательства и охраны 
труда;

- к работе на холоде допускают лиц, 
прошедших медицинские осмотры в 
соответствии с действующим приказом 
Министерства здравоохранения Российской 
Федерации;

- лица, приступающие к работе на холоде, 
должны быть проинформированы о его 
влиянии на организм и мерах 
предупреждения охлаждения;

- работающих должны обеспечить 
необходимым комплектом средств 
индивидуальной защиты (СИЗ) от холода, 
имеющим соответствующую теплоизоляцию. 
Специальная одежда, обувь и другие СИЗ 
должны соответствовать характеру и 
условиям работы, обеспечивать 
безопасность труда, иметь сертификат 
соответствия или декларацию о 
соответствии требованиям Технического 
регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011 
«О безопасности средств индивидуальной 
защиты»;

- для нормализации теплового состояния 
человека необходимо разработать режим 
труда, устанавливающий время 
непрерывного пребывания на холоде и 
продолжительность обогрева. 

Перерывы на обогрев могут сочетаться с 
перерывами на восстановление 
функционального состояния работника 
после выполнения физической работы. В 
обед работник должен быть обеспечен 
горячим питанием. Начинать работу на 
холоде следует не ранее чем через 10 минут 
после приема горячей пищи.

Температура воздуха в местах обогрева 
должна поддерживаться на уровне +21…+25С. 
Однократный перерыв на обогрев в 
отапливаемом помещении должен быть менее 
10 минут. Во время перерывов находиться на 
холоде можно не более 10 минут при 
температуре воздуха до -10С и не более 5 
минут при температуре воздуха ниже -10С.

Берегите здоровье своих сотрудников!